Staffline Group Aktsia

Staffline Group Omakapital 2024

Staffline Group Omakapital

54,90 mln. GBP

Ticker

STAF.L

ISIN

GB00B040L800

WKN

A0D9LZ

Aastal 2024 oli Staffline Group omakapital 54,90 mln. GBP, mis on −23,43% suurem kui 71,70 mln. GBP omakapital eelmisel aastal.

Staffline Group Aktienanalyse

Mis teeb Staffline Group?

The Staffline Group PLC is an English company that was founded in 1986 and is headquartered in Nottingham. The company specializes in recruitment and temporary staffing and has become one of the leading companies in this field in recent years. The company operates in different sectors, each offering different products and services: Recruitment, Managed Services, and PeoplePlus. The company has achieved steady growth and has received numerous awards and accolades. It has become a major player in the British HR industry and has a leading position in various segments. The company's success is attributed to its promising business model, use of modern technologies, and a focus on quality. Staffline Group ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Omakapital detailides

Staffline Group omakapitali analüüs

Staffline Group omakapital esindab omanike osalust ettevõttes ja arvutatakse kui erinevus koguvarade ja kogukohustuste vahel. See peegeldab aktsionäride järelejäänud nõuet ettevõtte varadele pärast kõigi võlgade tasumist. Staffline Group omakapitali mõistmine on otsustav hindamaks selle finantstervist, stabiilsust ja väärtust aktsionäridele.

Aastatevaheline võrdlus

Staffline Group omakapitali väärtuse hindamine järjestikustel aastatel annab sisendi ettevõtte kasvu, rentaabluse ja kapitalistruktuuri kohta. Tõusvad omakapitali näitajad viitavad netovara ja finantstervise paranenemisele, samas kui langev omakapital võib viidata kasvavatele võlgadele või ärialastele väljakutsetele.

Mõju investeeringutele

Staffline Group omakapital on investorite jaoks kriitiline element, mõjutades ettevõtte finantsvõimendust, riskiprofiili ja omakapitali tootlust (ROE). Kõrgem omakapital näitab üldiselt madalamat riski ja suuremat finantsstabiilsust, muutes ettevõtte potentsiaalselt atraktiivseks investeerimisvõimaluseks.

Omakapitali kõikumiste tõlgendamine

Staffline Group omakapitali kõikumised võivad tuleneda mitmesugustest teguritest, kaasa arvatud muutused netokasumis, dividendimaksetes ja aktsiate emiteerimises või tagasiostmises. Investorid analüüsivad neid muutusi, et hinnata ettevõtte finantstulemusi, operatiivset efektiivsust ja strateegilist finantsjuhtimist.

Sagedased küsimused Staffline Group aktsia kohta

Kui suur on Staffline Group omakapital sel aastal?

Staffline Group on sel aastal omakapitali summas 54,90 mln. GBP.

Kui suur oli Staffline Group omakapital võrreldes eelmise aastaga?

Staffline Group omakapital on võrreldes eelmise aastaga −23,43% langenud.

Millised mõjud on kõrgel omakapitalil Staffline Group investoritele?

Suur omakapital on Staffline Group investoritele kasulik, kuna see on ettevõtte finantsstabiilsuse indikaator ning näitab selle võimet riske ja väljakutseid hallata.

Millised on madala omakapitali mõjud Staffline Group investoritele?

Madal omakapital võib Staffline Group investoritele kujutada endast riski, kuna see võib viia ettevõtte nõrgemasse finantsseisundisse ja halvendada tema võimet riske ning väljakutseid hallata.

Kuidas mõjutab ettevõtet omakapitali suurendamine summas Staffline Group?

Omafinantseeringu suurendamine Staffline Group võib tugevdada ettevõtte finantsseisu ja parandada selle võimet tulevikus investeeringuid teha.

Kuidas mõjutab Staffline Group omakapitali vähendamine ettevõtet?

Ettevõtte omakapitali Staffline Group vähendamine võib mõjutada ettevõtte finantsseisundit ja põhjustada suuremat sõltuvust võõrkapitalist.

Millised on mõned tegurid, mis mõjutavad Staffline Group omakapitali?

Mõned tegurid, mis võivad mõjutada Staffline Group omakapitali, on muuhulgas kasumid, dividendimaksed, kapitali suurendamised ja ülevõtmised.

Miks on Staffline Group omakapital investorite jaoks nii tähtis?

Staffline Group omakapital on investorite jaoks oluline, kuna see on ettevõtte finantstugevuse indikaator ja see võib olla märk sellest, kui hästi on ettevõte võimeline oma finantskohustusi täitma.

Milliseid strateegilisi meetmeid saab Staffline Group rakendada, et muuta oma omakapitali?

Ettevõte võib oma omakapitali muutmiseks võtta muuhulgas selliseid meetmeid nagu kasumi suurendamine, kapitali suurendamise teostamine, kulude vähendamine ja ettevõtete ülevõtmine. On oluline, et ettevõte viiks läbi põhjaliku ülevaate oma finantsseisundist, et määrata parimad strateegilised meetmed oma omakapitali muutmiseks.

Kui suurt dividendi maksab Staffline Group?

Viimase 12 kuu jooksul maksis Staffline Group dividendi suuruses 0,25 GBP . See vastab ligikaudu 111,26 % dividenditootlusele. Järgneva 12 kuu jooksul maksab Staffline Group tõenäoliselt dividendi summas 0,03 GBP.

Kui kõrge on Staffline Group dividenditootlus?

Staffline Group praegune dividenditootlus on 111,26 %.

Millal maksab Staffline Group dividendi?

Staffline Group maksab kvartaalset dividendi. See makstakse välja kuudel juuli, november, juuni, november.

Kui kindel on Staffline Group dividend?

Staffline Group maksis viimase 3 aasta jooksul igal aastal dividendi.

Kui suur on Staffline Group dividend?

Järgmise 12 kuu jooksul oodatakse dividende summas 0,03 GBP. See vastab dividenditootlusele 11,24 %.

Millises sektoris asub Staffline Group?

Staffline Group on liigitatud sektorisse 'Tööstus'.

Wann musste ich die Aktien von Staffline Group kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Viimase Staffline Group dividendide saamiseks 13.11.2018 suuruses 0,113 GBP pidid sul olema aktsiaid portfellis enne eks-dividendi päeva 11.10.2018.

Millal maksis Staffline Group viimati dividendi?

Viimane dividendimakse toimus 13.11.2018.

Mis oli Staffline Group dividendi suurus aastal 2023?

Aastal 2023 maksis Staffline Group 0 GBP dividende.

Millises valuutas maksab Staffline Group dividende välja?

Staffline Group dividendid makstakse välja GBP.

Aktsiasäästuplaanid pakuvad investoritele atraktiivset võimalust pikema aja jooksul vara koguda. Üheks peamiseks eeliseks on nn keskmise maksumuse efekt: investeerides regulaarselt kindla summa aktsiatesse või aktsiafondidesse, ostetakse automaatselt rohkem osakuid siis, kui hinnad on madalad, ja vähem, kui need on kõrged. See võib aja jooksul viia soodsama keskmise hinna per osakuni. Lisaks võimaldavad aktsiasäästuplaanid ka väikeinvestoritel pääseda ligi kallimatele aktsiatele, kuna nendega saab liituda juba väikeste summadega. Regulaarne investeerimine soodustab ka distsiplineeritud investeerimisstrateegiat ja aitab vältida emotsionaalsete otsuste, nagu impulsiivne ostmine või müümine. Peale selle saavad investorid osa aktsiate võimalikust väärtuse kasvust ning dividendide väljamaksetest, mida saab reinvesteerida, mis tugevdab intressiintressi efekti ning seeläbi investeeritud kapitali kasvu.

Andere Kennzahlen von Staffline Group

Meie Staffline Group Käive-aktsia analüüs sisaldab olulisi finantsnäitajaid, nagu käive, kasum, P/E suhe, P/S suhe, EBIT, samuti teavet dividendi kohta. Lisaks käsitleme aspekte nagu aktsiad, turukapitalisatsioon, võlad, omakapital ja kohustused ettevõttes Staffline Group Käive. Kui otsite nende teemade kohta põhjalikumat teavet, pakume teile meie alamlehtedel üksikasjalikke analüüse: